Sabemos por qué estás aquí. Siempre te resististe a una sociedad machista que nos relegaba a las mujeres a un papel inferior. Como tantas otras compañeras, decidiste dar el paso y organizarte en alguna asamblea o asociación de tu facultad o de tu barrio. Estuviste en aquellas movilizaciones que pusieron en jaque al sistema y cuestionaron sus cimientos. Hoy, en tu curro, te preguntas si no habrá algo más que puedas hacer. Y la respuesta es que sí.
Lo cierto es que el ámbito laboral es uno de los espacios en los que las mujeres sufrimos mayores discriminaciones, un espacio en el que también soportamos violencias. Que tiene sus reglas y sus particularidades, pero que requiere, de igual modo, nuestra organización y nuestra unidad para enfrentarnos a la injusticia. Seguramente ya te habrás dado cuenta de esto, pero hoy, queremos ofrecerte un plan.
Las trabajadoras tenemos derecho legal a organizarnos y elegir representantes. Estas representantes se eligen en Elecciones Sindicales. En CCOO queremos asesorarte y acompañarte en este proceso.
La información y la formación es poder, y aquí te dejamos unos documentos que seguro te resultarán útiles e interesantes para esta etapa que comienzas.
Somos lo que estás buscando. En Comisiones Obreras contamos con las herramientas y la experiencia para acompañarte en esta lucha. Somos miles de compañeras que, igual que tú, decidimos dar el paso y organizarnos para responder unidas a los abusos que, también en el ámbito laboral, sufrimos las mujeres de este país. Además, desde el pasado 8 de marzo, hemos ampliado a las empresas de mas de 50 trabajadores una de nuestras herramientas más efectivas: El plan de igualdad.
El plan de igualdad es un documento que toda empresa de más de 50 trabajadoras está obligada elaborar. Este documento recoge el conjunto ordenado de medios y medidas evaluables orientadas a acabar con la desigualdad entre mujeres y hombres en los centros de trabajo, empresas y Administraciones Públicas.
No te preocupes si te parece todo muy complicado. Aquí te dejamos más material para que resuelvas tus dudas, y ¡recuerda que siempre puedes contactar con nosotras!
Sabemos que el contexto es difícil, que el riesgo es alto, y que no siempre se gana. Pero también sabemos que luchar es lo justo, y lo que debe hacerse. Organizarse y luchar, fallar, levantarse y seguir luchando, en todos los ámbitos de nuestra vida, porque a nosotras nunca nadie nos regaló nada. Necesitamos tu lucha también en el centro de trabajo, junto a tus compañeras. Da el paso: organízate con nosotras en las Comisiones Obreras
Es posible que en tu centro ya cuentes con representación legal de las trabajadoras. Puedes contactar con ellas. Si no tienes o no conoces quiénes son, no dudes en ponerte en contacto con nosotras. Estaremos encantadas de ayudarte en esta nueva lucha.
Sabemos por qué estás aquí. Siempre te resististe a una sociedad machista que nos relegaba a las mujeres a un papel inferior. Como tantas otras compañeras, decidiste dar el paso y organizarte en alguna asamblea o asociación de tu facultad o de tu barrio. Estuviste en aquellas movilizaciones que pusieron en jaque al sistema y cuestionaron sus cimientos. Hoy, en tu curro, te preguntas si no habrá algo más que puedas hacer. Y la respuesta es que si.
Lo cierto es que el ámbito laboral es uno de los espacios en los que las mujeres sufrimos mayores discriminaciones, un espacio en el que también soportamos violencias. Que tiene sus reglas y sus particularidades, pero que requiere, de igual modo, nuestra organización y nuestra unidad para enfrentarnos a la injusticia. Seguramente ya te habrás dado cuenta de esto, pero hoy, queremos ofrecerte un plan.
Las trabajadoras tenemos derecho legal a organizarnos y elegir representantes. Estas representantes se eligen en Elecciones Sindicales. En CCOO queremos asesorarte y acompañarte en este proceso.
La información y la formación es poder, y aquí te dejamos unos estudios que seguro te resultarán útiles e interesantes para esta etapa que comienzas.
Somos lo que estás buscando. En Comisiones Obreras contamos con las herramientas y la experiencia para acompañarte en esta lucha. Somos miles de compañeras que, igual que tú, decidimos dar el paso y organizarnos para responder unidas a los abusos que, también en el ámbito laboral, sufrimos las mujeres de este país. Además, desde el pasado 8 de marzo, hemos ampliado a las empresas de mas de 50 trabajadores una de nuestras herramientas más efectivas: el plan de igualdad.
El plan de igualdad es un documento que toda empresa de más de 50 trabajadoras está obligada elaborar. Este documento recoge el conjunto de medios y medidas orientadas a acabar con la desigualdad de género en el centro de trabajo.
No te preocupes si te parece todo muy complicado. Aquí te dejamos más material para que resuelvas tus dudas, y ¡recuerda que siempre puedes contactar con nosotras!
Lo cierto es que el ámbito laboral es tan sólo otro de los espacios en los que las mujeres somos sometidas a la violencia sistémica que supone el patriarcado. Un espacio con sus reglas y sus particularidades, pero que requiere, de igual modo, nuestra organización y nuestra unidad para enfrentarnos a la injusticia. Seguramente ya te habrás dado cuenta de esto, pero hoy, queremos ofrecerte un plan.
Es posible qu een tu centro ya cuentes con representación legal de las trabajadoras. Puedes contactar con ellas. Si no tienes o no conoces quiénes son, no dudes en ponerte en contacto con nosotras. Estaremos encantadas de ayudarte en esta nueva lucha.